法律咨询

九年中只签订过一劳动合同算视为无固定劳动合同吗

劳动纠纷

2014-10-10 07:26:54

你好。可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同。
这个你可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同。
是的，，，，
可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

视为无固定期限劳动合同的情形有哪些

劳动合同纠纷 4610

签订3份劳动合同，中间有间断，是否构成无固定劳动期限

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

无固定期限劳动合同可以协商变更吗

无固定期限劳动合同可以协商变更吗

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

工作一年零三个月，属于默认无固定合同吗？

用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

无固定期限合同被开除怎么赔偿

01:35

无固定期限劳动合同变更怎么写

无固定期限劳动合同变更怎么写

连续签订3次3年的劳动合同是不是无固定期限劳动合同

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

每年签一次合同的，签两次合同之后，或者四五次合同之后可以视

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

单位拒绝签订无固定劳动合同

如果符合条件，单位拒签无固定期限劳动合同，可到劳动监察部门举报并要求其协调，否则可提起劳动仲裁。

解除无固定期劳动合同

当然是劳动法，劳动合同法在2008年才开始生效

超过一年不签订劳动合同视为无固定劳动合同起始时间

一年的起算日期应从劳动合同法实施之日起算。

一、法律规定，工作满十年后，可以签订无固定期限的劳动合同。问

一、“可以签定”是指书面合同，未签定书面合同的事实劳动关系同样受法律保护。二、无固定期限的劳动合

也就是我8月底交的离职报告，流程是9月底

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

如何举报中秋节不放假？

这个是可以投诉的

我向公司提出离职，这合法吗？

你好，根据劳动合同约定履行

你好，劳动能力鉴定三个月出不来结果

若劳动能力鉴定单位不出材料的，当事人可以询问理由；如果超过规定的期限，可以向其上一级主管部门投诉；或

合同还没到期。我需要付钱吗？

你好，根据合同约定处理解决

规定需要提前一个月提出离职，是否需要提前一个月提出离职？

你好,要看合同约定,如没有特殊培训,不需要支付违约金,可以提前一个月提出辞职,一个月后可以离开

请了10天假期我提出回去上班老板不同意让我等两天在回去夜班今

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

要求继续履行劳动合同

你好，现在单位要解除劳动关系吗？

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

关于签订劳动合同申请书范文

关于签订劳动合同申请书范文

无期限劳动合同

无期限劳动合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

登封市律师巩义市律师新密市律师新郑市律师中牟县律师荥阳市律师中原区律师二七区律师管城区律师金水区律师上街区律师惠济区律师郑东新区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权