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之前先兆流产请假2周，9.31复查，医生要求入院治疗，向公司请假一个月，向公司EMS邮寄住院证明，但是公司说制度不允许，不批假，旷工处理，或者算事假，希望我自己离职，怎么办？

医疗纠纷

2014-10-09 10:21:08

根据你描述属于劳动争议，怀孕期间单位不能解除劳动合同的，如果主动辞职没有经济补偿金等。

追问：公司今天发邮件说28于我解除劳动合同，我可以得到什么赔偿，还有我有4套销售提成没拿到
你好，单位的做法是不合法的，向劳动监察大队投诉

追问：是监察大队投诉，还是直接劳动仲裁，公司发份邮件说28开始与我解除劳动合同，
正常的病假公司应当批准，协商不能解决可以申请劳动仲裁维权
您好，如果公司按旷工处理的，可以申请劳动仲裁维权。

追问：我住的都江堰人民医院，公司说住院就权威医院证明我需要住院，

解答：您好，公司的说法没有法律依据。

追问：我不辞职原因就是想拿到销售提成，公司不同意发放全部销售提成，有1个客户付清房屋总款，而且还有3套销售提成是客户付了定金，签订商品房买卖合同，我可以拿到提成么，公司说要拿提成就等开发商给他们结款，结给我要半年后。

解答：您好，如果公司不支付提成，可以申请劳动仲裁维权。

解答：您好，可以申请劳动仲裁维权。
你好！可以向劳动监察大队投诉。
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