你好 我在工厂上班 我因事出厂 未向领导 请假或辞职 第二天特回工厂辞职 无人搭理 打电话说给我算旷工 旷满一个月 他的说法存在法律依据吗 去年有签过非全日制用工合同
劳动纠纷
2014-09-30 11:21:24
共有2位律师解答
-
没有依据，可以直接向当地劳动委员会监察大队投诉处理
-
要看你以前是否有旷工的具体情形，再看各方面的证据追问：就是在向他辞职的前一天 旷了一天 我们是做计件的 有旷工这个说法吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣