律师,你好!我想咨询一下问题。请问员工在哺乳期岗位发生变化工资如何发放?谢谢回复!
-
你好。1、根据相关规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。2、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。希望我的解答对你的问题有所帮助
-
你好,根据你的情况,按照公司的规章制度进行处理,进行工作调岗,需要得到双方的同意,你可以拒绝
-
你好,以劳动合同约定为准,但不能低于所在地最低工资标准。
-
你好!需要按照合同约定的工资待遇发放
-
按合同约定或双方商定金额等确定
-
你好,一般来说,只要员工不同意,是不能更改工作岗位的,另外,工资是照常发放。希望对你的问题有帮助。
-
您好,不得低于合同约定的工资。
-
你好,与单位协商处理。
-
应当支付相应的工资
-
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。