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本人在一家公司上班签订了三个月的试用期,结果第二周就要求解除劳动了。原因是跟不上速度,做得有点慢,功能不是很懂,就说是不适合做为由辞退了。请问这样的情况有经济补偿么。如果有。请问是在签定解除合同前么提出申请么。如果不允许。就诉讼。么。谢谢

合同纠纷

2014-09-23 00:46:01

你好，可以到劳动局投诉。
没有。。。。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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