你好，我在公司上班快四个月，两个月后正式转正，在这四个月当中觉得公司事情太多，又是找房子又是讨债的，就递交辞职报告，在第四个月的28号办理离职手续正式离职了，老总让人事部的经理担任我们部门的主任一职，辞职的时候我工作已交接，但是有一样工作没有交接完成，因事情太多疏忽了，但是经理已签字让我离开了，但是在9月4号给我发短信告知我工作没有交接完成不给发工资，今天我到公司去找他，她非要让我完成后才给我工资，而我一再强调我已离职，他说事老总的意思就咬着工作没有交接完成不发工资，而他给我说的话我已录下来，这种情况我该怎么办？到劳动局能赢么？
合同纠纷
2014-09-19 18:28:59
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你好，试用期是否与公司签订合同？合同中是否约定离职前工作未交接完成不发工资？若合同没有约定，公司的说法只是内部规定而已。建议申请劳动仲裁。
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你好。最好先交接完成。
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你好，需要相关证据的证明。
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