律师，您好。我是14届毕业生，在14年2月入职北京某公司，面试时老板说好两个月转正，可到了4月份他以各种理由不转正，之后我提出离职，就说转正，但我未明确答应，还是提前了一个星期说离职，在离职时办好了离职手续，只是还因未招到人，我只能交接给主管，还因此加班到九点多，无偿性加班交接。但主管不想接那么多，志交接了大部分重要的，只留下一些报销单。但我也都纸质写的很清楚，我还留话那只有到时候找到人有不清楚的就打电话给我，不行的话，我再回北京交接。当时学校正有事催回学校，所以要及时离职。但也有一个星期时间，这期间没人提交接，到最后一天我催的紧，然后就到下班后主管才接。交接单也只剩下主管和人力总监未签字，只因还有一些报销单没交完，要等交完才签。之后离职了，听离职同事说工资要等离职后两个月才有发，然后我等到拿完毕业证，6月份打了电话问，那时也招到人了，等交接完毕，没问题了。我打电话给老板，老板直接说不发，叫我找劳动局，直接挂我电话，我一个刚毕业，人又不在北京了，这样就欺负我了吗。一直到现在我的工资和我的报销都没有发，我在职期间很努力工作，我忍不下我的劳动所得也不发给我。而且最主要的是我们公司都是老板发工资，每次还拖，每次是要问才有发，那些老员工不问一年才发一次。我希望律师告诉我该怎么做好？谢谢！
合同纠纷
2014-09-17 17:49:23
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
