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和公司签了合同但想提前辞职要赔违约金吗
合同纠纷
2014-09-16 15:25:37
共有9位律师解答
如果是因专项培训而约定的违约金,需按照合同的约定来处理。劳动者若想辞职,非试用期内,提前30天通知用人单位即可;试用期内,提前3天通知即可。如还有疑问,可来电详询。
您好,根据您的问题,在符合一定情况下,劳动者单方解除劳动合同也可以获得经济补偿金。希望您来电咨询。
你好,按照合同约定处理。一般除了培训有违约金外,其他的规定的违约金是不成立的
你好,如果是培训的违约金一般需支付,如果不是,一般不用。
一般不需要
你好,如果是培训的违约金一般需支付,如果不是,一般不用支付。
辞职没有经济补偿金
按照公司规章制度办理离职不需要承担违约金的
按照合同约定处理
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