法律咨询
企业十五年未给员工缴纳社保
合同纠纷
2014-09-06 07:39:55
共有3位律师解答
可主张补缴, 如一个月后仍未补缴, 可被迫辞工, 并主张经济补偿
可以到社保局投诉,并且要求解除劳动合同经济补偿金
可以提出被迫辞职,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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