在浙江日企上班 做保安 签定合同是八小时制度工作 实际超多很多 晚班从下午五点上到第二天早上八点 但是十一二点后可以趴桌子上面睡觉 不过也有监控监视着 实际是不可以睡觉的 这样算加班吗 该给加班费吗

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