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当初签合同时,合同中有工作不满半年扣除试用期工资,扣除工装费400元的规定,而且公司从未给我交过社会保险,我该怎么办?我是否可以不辞而别呢?

劳动纠纷

2014-09-09 10:45:56

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试用期春节假期有工资吗

劳动合同纠纷 7465

工作一年没签定劳务合同同时公司没有购买卖保险，年后辞职公司以

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

员工试用期劳动合同模板

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合同不能继续履行,定金不退,我该怎么办?

合同不能继续履行,定金不退,我该怎么办?

在工作过程中，如果因公司问题人身安全受到威胁而辞职，工资是否

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期多长时间合法

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01:11

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

提出离职。公司说我不到一年就要扣除工作服的钱1500左右(原

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

如果公司不按照合同给员工发工我的同学和单位签了这个合同，而且

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作

已签定劳动合同,约定试用期工资为3200元,试用期满约定工资

单位不按照合同约定支付工资的做法违反法律规定，超过法定工作时间加班违反法律规定，你可以向劳动监察举报

已签定劳动合同,约定试用期工资为3200元,试用期满约定工资

可以与公司协商解决。

已签定劳动合同,约定试用期工资为3200元,试用期满约定工资

1、试用期满约定工资为3400元，按约定。 2、违反强制性规定的约定无效，因此，超出的时间按加班处

请问:合同中的保证金是否合法?我现在在公司工作半年,已经扣了

你好！公司这种做法是不合法的，只要你提前30天向公司提出书面辞职申请，30天后公司必须让你离职并退回

现在公司解雇了我。我可以要求赔偿吗？

你好，可以协商或者申请劳动仲裁

实习合同到期后，没有续签，你能得到补偿吗？

你好，能否说说具体情况呢

已经签订了赔偿协议，公司以后不支付赔偿合法吗？

是否是你给公司造成的损失，损失数额是多少

与公司签订转岗协议，能否反悔？

你好，要看协议如何约定的哦

试用期最后一天可以辞职吗？

在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章

我们办公室甲醛超标如何保护好劳动者权益

法律分析：办公室甲醛超标实际上违反了劳动法！因为劳动法规定用人单位必须给予劳动者一个安全、健康的工作

工厂每日上班超过11小时，并且是无偿要求加班，合法吗？全日制

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司综合评估无法胜任这份工作，需要回去培训从新上岗，需要注意

用人单位或有关部门应定期组织上述人员进行专业培训或上岗考试

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