农民临时给小老板打工发生意外伤害是否属工伤
劳动纠纷
2014-09-03 21:13:38
共有3位律师解答
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。（工伤要有劳动关系为前提 否则不成立工伤）
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费，营养费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的追问：应该是临时性劳务，是农民，请问李律师我哥是找司机还是雇主呢？谢谢！ -
属工伤。追问：我哥是一个50岁农民，经常跟同村的一叔叔到一小老板处修羊圈，一个月前在上班途中蹲在车内，由于司机开车较快，突然急刹车致使我哥左腿股骨骨折，现在手术后一个月了（该司机是小老板派来送我哥上班的，车内油两排座椅，后一排移除，我哥就蹲在移除座椅位置），请问我哥该找司机还是老板负责？
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你好，属于的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
