公司强制要求员工调岗，以不胜任工作为由。并在公司中通知与员工有工作对接的员工该员工要调岗了，工作不用在对接该员工了。这种情况下要如何处理？
合同纠纷
2014-09-03 16:31:14
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公司做出调岗决定 员工是否应无条件服从|||公司做出调岗决定 员工是否应无条件服从 工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据，在劳动合同签订 详细>>
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，可以投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
