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我是1995年事业单位定的工伤,按企业一次性处理以后单位不管了合理吗?

劳动纠纷

2014-09-05 14:00:51

构成伤残等级的，5-10级解除劳动关系时有一次性补偿，1-4级有伤残津贴。
要区分具体情况。
如果一次性解决，并且没有任何异议，单位不再负责。
当初你不是已经同意了么
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