老板很抠的一个人,公司性质属于民营吧。辞工的时候,对工资的时候说没问题并签名了,现在找各种理由想不给我工资。。我是去年十二月份进去的,劳动合同也没签,到了2月份左右签了一张提升表。保险之类的什么都没有。请问:我可以通过什么样的渠道并操作获得我最大的 应有的报酬。。
劳动纠纷
2014-09-03 23:53:22
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您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！追问：。。这两天装备好资料。。再申请了劳动仲裁，
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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你好，可申请劳动仲裁要求赔偿及发放拖欠的工资，至少可获得8个月工资的赔偿。具体情况可电话或当面咨询我。追问：我叫他今天内给我转完应有的报酬(工资)，老板以各种原因来想不给我工资。(像个无赖的人)。。。你怎么帮我？解答：你好，可申请劳动仲裁维护权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
