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你好请问一下我们公司没跟我们签订劳动合同只让我们签了一张空白的很小的纸条然后让我们按手印签字请问这与合同有什么关系我是第一次签不是续签合同我入职十一个月了现在一直没和我签订正式合同我们都没见过,但是公司给我们投养老保险我想问下这是怎么操作的不是不签合同不能投保险吗?签的按手印的小纸条是不是可以做为合同?

劳动纠纷
2014-09-04 10:47:02
共有4位律师解答
  • 空白纸条无法确认内容,但是如果公司缴纳了社会保险,则肯定在社保部门进行了劳动合同备案,建议到社保部门查询备案的合同,确认备案的劳动合同是空白纸条变造的还是公司伪造的。如果劳动合同系伪造的,则视为未签订书面劳动合同,公司应支付双倍工资。以上为律师的初步判断,仅供参考,准确判断须经详细查阅相关资料后方能作出。
  • 签的小纸条不应是合同,有可能公司是作为给员工发放工资、福利的收据。是否已经投保不能简单相信公司说法,你们应持身份证到社保窗口落户,如果确实已投保,则公司应是代替你们员工签名在劳动部门完成的合同备案。
  • 最新劳动合同范本|||  劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合 详细>>
  • 可以投保险的。具小纸条的性质看内容了。你现在问题是什么?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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