我想咨询一下……
厂区给我们规定三个月试用期……
结果还有几天就到试用期就被无条件开除了……
这个算不算违反劳动法了呢……
我们该怎样卫护自己的权意…………
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你们签订了劳动合同没有,有没有约定要工作时间,这可能涉及到违法解除劳动关系,有一个双倍的经济补偿金以及如果没有签订书面劳动合同的话可能有一个双倍工资,详情可以电话咨询我们,给你更好地帮助
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在试用期被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同,但应当向你说明理由!
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请问你们当时和工厂签订劳动合同没,有没有给你们买保险呢?这个可能涉嫌侵犯你们的合法权益,请您直接拨打本律师电话,给您做进一步的咨询,帮助你们维护自己的合法权利
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。