法律咨询
暑期工是不是很难得到社会劳动保障
劳动纠纷
2014-09-08 23:02:48
共有2位律师解答
你好,建议咨询劳动部门。
你可以向有关部门反映!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
暑假工拖欠工资怎么办
14544
暑期工受不受最低工资保障?求解答
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁条款怎么写
01:33
2345
离婚协议书怎么写
离婚协议书
夫妻自愿离婚协议书怎么写
离婚协议书
想做暑期工,期限马上就过了对方还拖着没交付订金,是不是和签合
你先在最好的办法向工商局投诉或求助当地媒体
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁条款无效的情形有哪些
01:46
2345
离婚协议书怎么拟
离婚协议书
想做暑期工,期限马上就过了对方还拖着没交付订金,是不是和签合
对方是否合伙诈骗在没有充分证据的情况下不能判断。按照法律规定,正式劳动用工是不应当缴纳任何手续费或者
人咨询过
继续咨询
请问工厂要求我们这些暑期工每天工作12多个小时有没有违法,有
工厂违法是肯定的
人咨询过
继续咨询
我刚高考完,想打暑期工。不知是否应该签写劳动合同?如果签的话
应当签订合同。
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
在试用期会提早辞职吗,法律上该如何规定
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
人咨询过
继续咨询
他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如
人咨询过
继续咨询
跟着学校进厂实习,驻厂老师不让走怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
离职扣除50%工资合理吗?
你好,你们是否有合同,公司有没有相关的规章制度
人咨询过
继续咨询
深圳市人才房申请条件2024是怎样的
深圳人才房申请条件如下: 1、具有全日制本科及以上学历,含教育部认可的境外高等院校毕业的归国留学人员
人咨询过
继续咨询
大学退学不办手续会怎么样
法律分析:可以退,但前提条件是你必须办理退学手续。具体计算为年学费扣除已经学习时间学费(按月计算)。
人咨询过
继续咨询
单位恶性解雇员工
你好,你是咨询民事还是刑事
人咨询过
继续咨询
关于劳动保护专项集体合同参考文本
合同范本
324
2022-哺乳期离婚协议书范本
哺乳期
324
哺乳期离婚协议书通用版
哺乳期
324
哺乳期离婚协议书范本新
哺乳期
324
成立工会申请书范文
合同范本
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长葛市律师
襄城县律师
建安区律师
禹州市律师
鄢陵县律师
魏都区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权