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工作7年,13年公司多次与我续签合同,我拒绝。签了份续签合同通知书继续上班,公司继续给工资和各福利,今年怀孕想休产假,公司以我拒签合同为由让我离职,说生产回来给我补3个月社保或3个月1320元(二选一),我已同意提交书面离职单。请问我还有什么办法争取公司给我产假福利呢?

合同纠纷

2014-09-04 18:34:09

公司的理由不能成立，你可以不办离职手续，可以来电咨询
可以要求支付双倍工资差额
你好，公司在你怀孕期间不得解除劳动合同，可以维权。
如果提交了离职单，对你就比较不利了。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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