工厂未与我签定劳动合同,现我辞退我,厂方出具解雇书,我能要求赔偿吗
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如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项,要注意收集保留证据。若需帮助可联系我。
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可以,未签劳动合同可以要求双倍工资赔偿
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如果工厂违法解除,您可以要求补偿也可以要求未签订劳动合同的双倍赔偿。
如有需要请来电咨询,
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可主张未签订合同双倍工资赔偿
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您好!既然厂方出具了解雇书,也就承认了之前曾经雇佣过您。如果用人单位存在违法解除的情形,您可以要求赔偿。
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你好,可主张未签劳动合同的双倍工资及违法解除劳动合同的赔偿金,欢迎来电咨询。
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您好,只要能够证明存在劳动关系,即使没有签订书面劳动合同,公司违法解雇的,应当支付双倍经济补偿金,经济补偿金数额按照工龄计算,以每满一年支付一个月工资的标准支付。
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可以
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可以要求未签劳动合同双倍工资和经济赔偿金。
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可以申请劳动仲裁要求经济补偿及未签订劳动合同的双倍工资。
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可要求公司支付经济补偿金;如协商不成,你可向劳动部门投诉或申请仲裁维权!
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一、公司应当支付你未签劳动合同双倍工资;
二、公司单方辞退,属于违法解除劳动关系,应当支付你赔偿金,具体为工作满1年支付2个月工资。
建议依法申请劳动仲裁,维护自身的合法权益。有其他问题欢迎来电详询。
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可以申请仲裁要求赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。