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宁波地区男方可享受几天晚婚晚育护理假

婚姻家庭

2014-09-03 08:45:43

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未婚生育有带薪产假吗

晚婚晚育男方有几天假

十天护理假，这是江苏省的统一规定 .

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

多少岁算晚婚

多少岁算晚婚

01:37

收养孩子如何休产假

收养孩子如何休产假

收养能不能休产假

收养能不能休产假

晚育和护理假

晚婚男25周岁女23周岁

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

晚育产假有多少天

01:25

收养子女能休产假吗

收养子女能休产假吗

晚育的妇女最多可享受几天带薪年假

最长可享受4个月，预产期前15天开始，用人单位应足额发放产假工资。

关于晚育护理假

应该休。按照上海规定。

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