法律咨询

事业单位聘用的临时工，到了退休年龄后应该给与经济补偿吗？（说明：聘用期间的社保金应临时工的要求均发给了本人）

劳动纠纷

2014-09-02 23:34:36

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

机关事业单位工资调整

用人单位无理由解雇返聘退休人员，在返聘期间没有签订相关劳动协

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

退休返聘劳动合同期限如何规定

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01:23

聘用合同是正式员工吗

合同的订立 1479

聘用合同是正式员工吗

聘用合同书属于编制吗

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聘用合同制被聘人员的薪酬应怎样规定？

建议直接电话沟通

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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01:37

事业单位解除合同有经济补偿金吗

事业单位解除合同有经济补偿金吗

我03年通过招工进入事业单位上班，没有编制，属自收自支科室，

属于合同工。

到退休年龄的临时工解聘需补偿吗？

你好，不需要支付经济补偿金。

请问：我们是正式工作人员还是临时工？

看是否有编制

假如工厂搬迁距离超过20公里，你能得到什么补偿？

你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定

离职扣除50%工资合理吗？

你好，你们是否有合同，公司有没有相关的规章制度

当天离职6天工资合法吗？

你好，可以到劳动局投诉

我是餐饮厨师，公司制度总是扣钱是合法的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

经常放假。公司应该赔偿吗？

一、公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予

与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，

法律分析：合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供

偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？

这个问题可以报警处理

劳务合同终止问题

劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明；

事业单位临时工劳动合同

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北京市事业单位聘用合同范本

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