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本厂有39名员工,上月31号老板说破产,

其它

2014-09-02 21:21:31

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

广东尚尧律师事务所

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孕妇在怀孕早期老板要求两个月，但一个多月后想提前回去工作，老

根据《劳动合同法》的规定，孕妇怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位

怀向阳律师

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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

我6月份在一家工厂工作，10多天后离开了工资，然后7月份来到

讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个

88年上班,95年被辞退,厂子现破产,我

到破产清算组询问。

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你好！如单位辞退你们，没有经济补偿的，可以申请劳动仲裁！

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在处理此类问题时，了解合同条款至关重要。确保您清楚自己在合同中的权利和义务，以便更有效地与商家协商。

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你签了合同，然后合同里面有签到扣1000元的押金，合同满一年

单位收取押金就是违法劳动合同法规定，不得收取劳动者押金到人社局投诉他第八十四条用人单位违反本

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付了服装费，服装费能退还吗？

你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决

就是签了个一万的合同，要激活任务做两个

你好，建议谨慎处理

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你好，具体发生了什么事情

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