律师:你好。我原本在一家外资工作,合同期为两年。但是由于得罪部门某人,他们胁迫我辞职。给我两个选择:1自动辞职 2开了两个警告单,让我签字,如果不签,公司视作我因违反员工守则而单方面解除合同。 他们把我困在一个小房间里,让我一个半小时内做出选择。他们说,如果我不愿意主动辞职,警告单会计入我的档案,影响我日后找工作,当时有点害怕,我考虑了一个半小时,决定主动辞职。现在想来实在气不过。当时连办公室都不让我进去,说我不是公司员工了不能进去。我当时全程录音了。如果起诉他们,我应该怎么做好?
劳动纠纷
2014-09-03 10:31:42
共有3位律师解答
-
劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
-
你可以报警，
-
你好，你要当场及时报警。不然就没有证据，说不清楚。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
