我在超市上班,是外资企业,本来我干的很好,由于超市调整把我调到其他部门,而我由于身体和家庭原因不能胜任现在的工作,想调到其他部门,领导坚决不同意,要么就让我自己辞职,领导这样做,有没有违反劳动法,并且强迫我们员工加班,也不补休假,我们应该怎样维护我们的合法权益,劳动部门又会站出来为我们这些老百姓讲话吗
合同纠纷
2014-09-04 21:44:07
共有3位律师解答
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如果存在拖欠工资的违法情况，可以解除合同要求补偿
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向劳动局投诉吧。
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你可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
