我有个问题想向您咨询一下:情况是这样的,我到一家公司应聘上班,负责人说先试用,签了试用合同,期间也给我交了五险,快到三个月时公司通知我不与我签订正式合同解除劳动关系(签解除劳动合同我写的是被辞退),这样我可以申请劳动仲裁吗?
婚姻家庭
2014-09-03 12:31:35
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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去申请仲裁维权。
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仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限，如果公司没有法定理由则为违法解除，可依法主张赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
