连续旷工3天为自动离职,且不结算工资这样子合法吗？
合同纠纷
2014-09-02 16:19:24
共有6位律师解答
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若公司规章制度没有明确约定旷工3天属于自动离职，则公司属于违法解除劳动关系。公司应当结算全部工资并支付你赔偿金，具体为工作满1年支付2个月工资。
有其他问题欢迎来电详询。 -
不合法。你可考虑依法维权，通过法律途径要求支付工资，此外还可争取经济补偿金等其他款项。若有后续问题或需法律服务可联系我，可为您具体分析并制定处理方案。
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您好，这种情况也需要结算工资，公司不结算工资是违法的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
