法律咨询

1:员工在试用期 2:进厂规定月底最后一天发上月工资 3:提前10天辞工 4:想现在领工资,工厂扣300元急辞费请问这样违法吗

劳动纠纷

2014-08-25 17:45:35

不可以扣. 《劳动法》第三十二条第(一)项规定“在试用期内”劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
克扣工资违法。
违法
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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5954

我想明天辞急工，压一个月的工资，2月份工资没发，3月份有6天

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期一个月被辞补偿有吗

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做美容三个月5.28入职请假超修10天现在老板要扣我7

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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解除劳动合同

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我在工厂试用期辞工，扣3天工资。请问厂里面这样规定合法吗？试

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1.员工全勤扣工资。老板说公司规定全勤奖也会扣。这是违法的吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

试用期急辞工

你好，不合法

试用期急辞工公司是否可以扣工资？

针对你的问题答复如下：1，试用期工人急辞工，只需提前三天通知就可以，公司不可以扣工资；2，用人单位不

辞工是否扣一个月工资

一般情况下不能扣您的工资。

辞工扣工资吗

用人单位的行为属于违法行为，对方应当足额支付工资，你可以向劳动行政部门进行投诉，或者向劳动争议委员会

我在工厂工作，签了合同，但是合同还没到期，怎么赔偿？

可以提起劳动仲裁解决

这个应该是违法的。我能得到什么补偿？

您好，可以主张加班费的

临时工作八年，有补偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我是实习生和未成年人。公司强迫我上夜班是违法的吗？

你好！您的合同中是否有明确的约束？您可以详细说明

如果实习期结束，公司让我自己辞职怎么办呢

法律分析：在实习期间是可以辞职的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知

法定节假日实习，但公司要求在法定节假日实习这算什么

您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁

你好，请问公司让我去支援，我不去，她们让我离职

您好，可以不离职，离职需要经济补偿金

自由职业者服务协议的甲方和我实际工作的甲方不是同一个公司，那

您好，您遇到的问题能仔细说说吗

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