法律咨询

在单位已经工作五年多了，但是没有合同，没有档案。现在单位要把我们这些临时工无理由、无条件清退回家。请问律师我能用什么法律保护我的权益不受损坏。谢谢。

劳动纠纷

2014-08-23 19:36:14

可以提起劳动仲裁请求支付补偿金和第一年的双倍工资，来电咨询
劳动部门投诉
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停薪留职人员要签劳动合同吗

我在一事业单位连续工作了十九年的临时工，现在单位口头上说单位

你好。不合理，属于侵犯劳动者的合法权益，可以到劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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原单位劳动合同到期

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临时工没有签劳动合同

黄佳园劳动专业律师

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聘用合同是劳动合同吗

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我是一单位临时工没有合同，只有协议书，工作了十多年，现在上级

可以要求补偿。

尊敬的律师你好，我想咨询一下，我是一名临时工，我在局级单位的

　　<中华人民共和国劳动法>第十六条规定,　建立劳动关系应当订立劳动合同。第七十二条规定,用人单位

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你好，你可以申请劳动仲裁

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收受500元是属于数额比较少的行为,是不会构成受罪行为的,可以不追究法律责任,也可不受处罚。

这样合法吗，不能自己找实习机构吗？

你好，按照学校的规定办理

没有证词证言。公司不乐意配合。怎么办?

工伤企业不配合举证有以下办法： 1、劳动者可以自行向劳动部门申请工伤认定的； 2、职工可凭相关证据直

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(1).到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队； (2).也可以直接申请仲裁，仲裁费用200-

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