法律咨询

我在工厂上班,受工伤,经鉴定为七级伤残,住院时工厂支付医疗,护理等费用。但是劳动局却把一次性伤残补助金发给工厂是否合理?山东枣庄

劳动纠纷
2014-08-23 10:51:26
共有1位律师解答
  • 你好,我是枣庄市中的律师,对于你所说的问题,你在单位工作中受伤,属于工伤情形,一次性伤残补助金属于伤者本人,你可以向单位要求返还,如果,需要法律服务,可以电话联系到事务所详谈,能够更好地维护你的权益
    追问:这些补助金,包含医疗,劳动局这么做合法吗?我接下来应该怎么和劳动局及单位交涉呢
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
工伤索赔 14744
工伤伤残九级赔偿标准
民法典 4282
工伤伤残九级赔偿标准
工伤七级伤残标准
民法典 756
工伤七级伤残标准
工伤九级伤残标准
民法典 1505
工伤九级伤残标准
什么是确定工伤的三要素如何判断
工伤认定办法 5
什么是确定工伤的三要素如何判断
主动辞职者能否获得经济补偿
经济补偿 0
主动辞职者能否获得经济补偿
在确定工伤时有哪三个要素需要考虑如何判断
工伤认定办法 5
在确定工伤时有哪三个要素需要考虑如何判断
自然人个人所得税如何申报
个人所得税申报表 0
自然人个人所得税如何申报
如何拿到离职补偿金
经济补偿 5
如何拿到离职补偿金
欠工资可以直接起诉吗
劳资纠纷 3734
欠工资可以直接起诉吗
加载中