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企业未与员工签合同先公司辞退应该怎样赔偿

合同纠纷

2014-08-22 11:48:54

按规定未签合同需要支付双倍工资，单方面解除劳动合同的需要根据工作年限支付经济赔偿金。
可以主张双倍工资及经济补偿等待遇。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

工作13个月，期间未签劳动合同，公司无故辞退员工，应该怎么赔

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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公司违法解除劳动合同的，需要支付赔偿金【经济补偿金的2倍】

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您好，这个需要对具体情况加以分析。

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