试用期内约定试用期为3个月,7月10日-10月10日,合同上说试用期辞职当月工资不付。现在要辞职,公司不给工资,怎么处理,如果仲裁要怎么办
合同纠纷
2014-08-20 20:52:36
共有3位律师解答
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无故被公司克扣工资怎么办||| 无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。 无故克扣工资不包括以下减发工资的情况：(1) 详细>>
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协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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您好！试用期是可以随时提出辞职的。以实际工作天数计算工资，公司单方不给工资的做法违反法律规定，可直接申请劳动仲裁，要求公司支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
