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我们公司有个女员工的合同还有一个月就要到期了,但是她又怀孕了。我们公司本来就不打算续签了,但是现在这个状况就有点麻烦了。我想问一下,我们可不可以不续签?不续签需要赔偿吗?

民事相关
2014-08-16 18:46:58
共有4位律师解答
  • 劳动合同法明确规定的是,怀孕职工在合同期限内,用人单位不得提前解除合同,或是裁减该员工。
  • 你好,可以不签。需要分情况赔偿。如果是对方违反规定,无赔偿。
  • 满了后自动延期到相关情形消失
  • 应当继续存在劳动关系
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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