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面试的第一天没说不招暑假工,试用期是一个月,一个月后辞职不批.辞了几次都是不批,后来就说是暑假工的也是不批.如果开始就说不招暑假工肯定不会进.结果辞了不批才说的是暑假工可是也不批,这种轻况应该怎么办?再如果批了是批给的快工公司有理由扣一半工资吗?

劳动纠纷

2014-08-13 20:35:06

你可以去当地劳动部门投诉处理。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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暑假工辞职工厂不批

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