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2014年入职,未签劳动合同,现在要辞职,需要等一个月吗?有人单位要扣半个月的工资,这样合法吗?
合同纠纷
2014-08-14 19:36:33
共有1位律师解答
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,办理、补缴社会保险费,同时可以要求解除劳动合同的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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