法律咨询

2014年入职,未签劳动合同,现在要辞职,需要等一个月吗?有人单位要扣半个月的工资,这样合法吗?

合同纠纷
2014-08-14 19:36:33
共有1位律师解答
  • 可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,办理、补缴社会保险费,同时可以要求解除劳动合同的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动关系与劳务关系的区别在哪
72306
带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?
带薪年假不休
带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?
个人信用贷款的商贷利率怎么计算
商贷利率计算
个人信用贷款的商贷利率怎么计算
大学生创业商贷利率怎么计算
商贷利率计算
大学生创业商贷利率怎么计算
最新个人借款法律时效是多久
个人借款合同 2544
最新个人借款法律时效是多久
买卖合同逾期还款利息民法典有什么规定
买卖合同知识 3540
买卖合同逾期还款利息民法典有什么规定
赠与合同纠纷的诉讼时效是怎么规定的
赠与合同纠纷 2317
赠与合同纠纷的诉讼时效是怎么规定的
借款合同还要写借条吗
借款合同知识 5478
借款合同还要写借条吗
取借款合同带什么
借款合同知识 5635
取借款合同带什么
租房合同上的甲方乙方分别指谁
房屋租赁合同 5756
租房合同上的甲方乙方分别指谁
加载中