您好，请问我在现在工作的单位上班一年多了，现在有签合同，合同上公休好像是两天，但是最近听说北京市最少给4天休，法定节假日既没有休息也没有双薪，我1个月前提出了辞职，现在他们还说不能把工资结清，还要等下月，我现在这种情况应该怎么办，公休方面的能不能要到赔偿？
婚姻家庭
2014-08-05 18:19:03
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你好，一般按合同约定处理，法定节假日加班的，可以要求支付加班费用。协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。
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你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，建议向劳动部门投诉。
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