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我们是暑假工，刚开始的时候我们老板说没干满一个月不发工资，然后又说他们绝对不会开除谁！而已坚持到一个月的一定有不低于一千五的工资！但现在总是叫我们那不出业绩明天不要来了！

劳动纠纷

2014-08-04 22:14:02

向劳动局举报投诉的，你们的工资是必须要支付的
可以投诉处理的
投诉反映处理。
可以向劳动部门投诉，，，，
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未签合同试用期辞职多少天可以走

我在一家足浴店上班，没有签合同。本来是每个月十号发工资，可是

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有

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饭店老板3个月了一直没给我们工资，他前几天又找来一帮厨师吧我

私人饭店老板不给工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的

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我是暑期工在餐厅里面起初说到8月31日但是因为工作不适

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

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我在水上公园做暑假工，招聘令上写了151个月，现在不仅拖欠了

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

我是暑假工，进厂的时候是内部介绍的，说我不是暑假工，我要辞职

可以向劳动部门进行反映。

我是暑假工，但厂里说不要暑假工，我进去的时候说是长期的，干完

你好，可以的。

暑假工在厂里干满一个月够不想干了车间主任

1、劳动纠纷的建议先协商，协商无果再去劳动局反映或者委托律师申请仲裁。 2、未签合同可以要求双倍工资

企业不顾员工反对改变工作时间，是否需要赔偿？

因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。

试用期已经过了，离职多久才能走？

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

我是一名正在编辑的老师。目前正处于试用期，如果辞职会计入诚信

你好，建议先协商处理

公司口头上说，员工应该改变工作时间，从8小时到12小时，他们

建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁

我跟中介进厂干了9天预支了1000块钱不想干跑了

法律分析：先跟中介友好协商，协商不成，搜集证据到法院起诉解决。中介返费不给属于民事纠纷，不承担刑事责

21年12月1日进入我公司，到现在有年假吗？

年假按累计工龄计算，但如果重新入职新单位，应该工作一年后才可以享受年假，新单位与原单位工龄合并计算。

乙方在任职期间，否则解除劳动合同，请问是合法的吗？乙方在任职

您好，任职期间是指在劳动关系存续期间。

签了合同，不想干了，有什么违约金吗？

法律分析：劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是： 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的

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