法律咨询

无固定期限劳动合同辞职后可以拿到失业金吗,我在一个民营企业工作了15年了,现在企业不景气,我想自己发展,请问自己提出辞职,能够拿到失业金吗,怎么计算的,谢谢

劳动纠纷

2014-08-01 22:13:04

您好，主动离职不可以的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无固定期限劳动合同的适用范围有哪些

劳动合同纠纷 2306

我和工厂签定了无固定合同，提前一个月打辞职，请问能领取失业金

你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

但是我没到合同期我就辞职了，请问我能领失业金吗，我现在在其它

失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

无固定期限合同被开除怎么赔偿

01:35

无固定期限劳动合同变更怎么写

无固定期限劳动合同变更怎么写

您好我因病不能上班，单位让我自辞职，请问辞职后我能领到

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领

老员工被各种理由逼走，请问如果我忍受不了，自己辞职能领到失业

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

关于无固定期限劳动合同

1、不是,08年以后在同一用人单位签订过两次合同,如是再次签订,可以签订无固定期限劳动合同。 2、

无固定期限劳动合同

根据劳动合同法的规定：不论是哪一种劳动合同，经与用人单位协商一致均可以解除。同时还规定。劳动者只要提

无固定期限劳动合同

请求签订无固定期限合同。

关于无固定期限劳动合同

该处的“应当”属于强制性的规定，就是“必须”的意思。

我们公司劳动合同主体变更，另一家公司是总公司的子公司

如何变更劳动合同：1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是

想辞职，不让我走怎么办？

建议向劳动局投诉

现在公司解雇了我。我可以要求赔偿吗？

你好，可以协商或者申请劳动仲裁

实习合同到期后，没有续签，你能得到补偿吗？

你好，能否说说具体情况呢

已经签订了赔偿协议，公司以后不支付赔偿合法吗？

是否是你给公司造成的损失，损失数额是多少

员工续签劳动合同，拒绝签订保密协议可以视为放弃续签权利吗

按劳动合同法规定办理

我们办公室甲醛超标如何保护好劳动者权益

法律分析：办公室甲醛超标实际上违反了劳动法！因为劳动法规定用人单位必须给予劳动者一个安全、健康的工作

工厂每日上班超过11小时，并且是无偿要求加班，合法吗？全日制

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

无期限劳动合同

无期限劳动合同

劳动合同书(固定期限)

劳动合同书(固定期限)

企业劳动合同样本

企业劳动合同样本

工作2年的辞职申请书

合同范本 324

工作2年的辞职申请书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

金坛区律师溧阳市律师天宁区律师钟楼区律师武进区律师新北区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权