法律咨询
员工提出辞职后,公司立即要求员工离职是否需要赔偿
合同纠纷
2014-07-30 13:15:51
共有4位律师解答
自己离职没有赔偿。
单位无需赔偿。
不需要赔偿。
不需要赔偿。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工入职没签劳动合同如何辞职
劳动合同纠纷
5285
公司解雇员工,但要求员工自动离职,拒绝支付赔偿金
一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司解散员工怎么赔偿
01:37
2345
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
酒驾处罚后有记录吗
酒驾处罚标准
我提出辞职后,雇主立即让我离开,需要赔偿吗?
员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的,只有在以下两种情况才需要支付违约金: 1、用人单位为劳
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
交强险赔付会怎么样
交强险赔偿标准
公司调离员工工作地方,公司就让员工离职,公司需赔偿金吗
如果用人单位单方面调整劳动者的工作岗位,劳动者可以拒绝,也可以服从。对于调岗用人单位应当与劳动者协商
人咨询过
继续咨询
公司要搬迁,员工在搬迁前一个月离职,公司是否赔偿员工
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
企业未给员工购买社保,领导不安排员工工作,有逼迫自动离职嫌疑
可以要求经济补偿。
人咨询过
继续咨询
员工提出辞职
依据你的表述, 做好工作交接, 一般不需要支付违约金的。
人咨询过
继续咨询
最新个人借款法律时效是多久
个人借款合同
2544
公司要求员工辞职
你好,到当地劳动部门申请仲裁,维护自己的权益
人咨询过
继续咨询
买卖合同逾期还款利息民法典有什么规定
买卖合同知识
3540
员工是否可以提出辞职?
劳动法规定,试用期内员工可随时提出辞职,试用期满后提前一个月通知单位,有特殊约定的从约定.
人咨询过
继续咨询
赠与合同纠纷的诉讼时效是怎么规定的
赠与合同纠纷
2317
借款合同还要写借条吗
借款合同知识
5478
取借款合同带什么
借款合同知识
5635
租房合同上的甲方乙方分别指谁
房屋租赁合同
5756
公司离职申请书
公司解除试用
324
公司职员离职申请书
公司解除试用
324
物业员工离职申请书范本
托儿所
324
员工离职申请书范本
公司解除试用
324
员工离职申请书样本
公司解除试用
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
江阴市律师
宜兴市律师
锡山区律师
惠山区律师
滨湖区律师
无锡新区律师
梁溪区律师
新吴区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权