您好，麻烦咨询一下，我是一个公司，有一个来应聘的男生来应聘，当时正赶上公司般东西，这个男生很机灵主动上前帮忙不小心把脚给砸伤了，当时领导也不知道，男生也没说，过了两三天打来电话说他的脚骨折了，要求赔偿，当时出于人到方面考虑公司派人去医院看望还给了点钱，可是现在那个应聘的男生提出要求赔偿，数目还很大，请问老师，这该怎么处理啊。谢谢
合同纠纷
2014-07-30 10:37:53
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你好，根据你的陈述，男孩主动帮忙的行为属于义务帮工行为，根据民法通则的规定，义务帮工造成帮工人损害的，由被帮工人承担责任，帮工人故意或者重大过失的除外，本案中，男生帮助公司搬东西属于无偿帮忙，受到损害应由被帮工人承担责任，即由公司承担赔偿责任，与领导是否知情无关，至于赔偿数额，根据侵权责任法的规定，应赔偿医疗费，护理费，营养费住院费等，建议委托律师先计算依法应当赔偿项目即数额，与对方索赔数额差距是否很大，如果不大可以与对方协商解决争议，如果相差很大，建议通过诉讼解决双方争议，希望为你提供的法律服务给你带来帮助。
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应当给予适当赔偿的，但是其主张是否合理，就要看其受伤程度和具体赔偿要求了
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这属于帮助型，法律上有规定，如需要可联系
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
