企业违反劳动法，劳动者依法解除劳动关系，是否还可以要求支付双倍工资？
合同纠纷
2014-07-25 10:23:05
共有5位律师解答
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您好，双倍工资的主张依据是企业未与员工签订书面劳动合同。如果员工因企业违法而被迫解除劳动关系的，可以主张经济补偿金，经济补偿金数额按照工龄计算，以每满一年支付一个月工资的标准支付。
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你好！可以要求支付经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），如果是超过1个月未签订劳动合同的情况，可以要求双倍工资。
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员工因单位违法而被迫辞职，可以要求按照工龄一年补偿一个月工资
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