法律咨询

您好:我辞职一个月以后才来新人和我交接,现在公司以说我为交接完工作,擅自离职为由,扣发我当月工资。还说什么让我做赔偿,说他们会通知我下一个企业我的问题。请问这样做合理吗?我是否可以直接去劳动仲裁?

合同纠纷
2014-07-19 17:30:49
共有2位律师解答
  • 不合理,应该进行劳动仲裁。如需帮助电话联系我 
  • 他们的做法是错误的。可以到劳动仲裁起诉。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签合同试用期辞职多少天可以走
10510
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
交通肇事罪是否赔偿精神损害抚慰金
交通肇事罪赔偿
交通肇事罪是否赔偿精神损害抚慰金
兼职可以随时辞职吗
16925
最新个人借款法律时效是多久
个人借款合同 0
最新个人借款法律时效是多久
买卖合同逾期还款利息民法典有什么规定
买卖合同知识 5
买卖合同逾期还款利息民法典有什么规定
赠与合同纠纷的诉讼时效是怎么规定的
赠与合同纠纷 0
赠与合同纠纷的诉讼时效是怎么规定的
借款合同还要写借条吗
借款合同知识 3192
借款合同还要写借条吗
取借款合同带什么
借款合同知识 2190
取借款合同带什么
租房合同上的甲方乙方分别指谁
房屋租赁合同 2022
租房合同上的甲方乙方分别指谁
加载中