我在长沙一家私企工作了五年多，我是机修加管理，以前签过两年的劳动合同，两年过后就没有签了，因为工作上和厂长有点分岐，现在厂长无故放我的假(就是停工)，并放假期间不给工资，现在又要我去上班，如果因为这事我就不做了，要厂里补偿，请问有吗？如果有，那有多少补偿？谢谢
合同纠纷
2014-07-20 11:16:47
共有3位律师解答
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你好，用人单位是应当和劳动者签订劳动合同的，未签订劳动合同应当支付你11个月的双倍工资赔偿；第二，单位原因要求你停工，应当按照法律规定支付最低工资标准的工资给你，未支付你可以要求补发，同时可以要求解除劳动合同，要求支付经济补偿金。
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您好，鉴于您的问题描述不清，涉及诸多细节，建议来电咨询。
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您好！根据您描述的情况，我认为，您完全可以根据《劳动合同法》主张工厂补偿事宜。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
