律师你好,我和单位签了5年劳动合同,现因待遇问题想跳槽,不想赔付单位违约金,我看合同附件上一条“满3年不足5年赔付全年工资及奖金”,合同上写单位每月月底前支付工资,但单位在下月78号左右才支付工资,不知道可不可以用这条来辞职免除其他费用?求您帮助
合同纠纷
2014-07-17 15:49:12
共有3位律师解答
-
你好，违约金的约定是不合法的追问：你好我能问下为什么不合法吗？还有单位签订合同是月底支付工资，但单位每次到下月在支付这能构成未及时支付足额工资这条吗？ 谢谢
-
你好 建议双方协商解决
-
你好，违约金不合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
