法律咨询
我们5月19号入职,签的代理协议,6月13号离职,5月份有工资,为什么6月就没有了,每月15号发工资,协议里有一条,若乙方没有完成最低业绩指标,则不给予奖励津贴,这样我们是不是真的拿不到工资,急
劳动纠纷
2014-07-23 06:09:17
共有1位律师解答
基本工资还是应该支付的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
身份证提前8个月能换吗
86205
我4月22号入职现在6月16号离职,公司说6月的保险是我自己
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同入职多久签
01:27
2345
试用期满是自动转正么?
试用期资讯
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
我在那个公司8月26号入职,9月18号被
你好!用人单位应该按时足额支付劳动报酬,为劳动者缴纳社会保险,及时与劳动签订劳动合同。否则属于违法行
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
工伤8级单位能解除劳动合同吗
01:33
2345
酒驾处罚后有记录吗
酒驾处罚标准
我,2月27号上班的,然后签的劳动合同从3月1号开始,试用期
看辞退理由是否成立来定。
人咨询过
继续咨询
是这样吗?这合法吗?
如果你被解除劳动合同,可以保留之前工作过的证据,要求相关的经济补偿金
人咨询过
继续咨询
单位每天工作18小时是否违法?
未签订劳动合同的应承担法律责任,支付双倍工资。并且加班应支付加班费,同时以要求其补缴保险费用
人咨询过
继续咨询
提前一个月离职要扣除1000元吗?合法吗?
造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣除部分工资用于赔偿,但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前
人咨询过
继续咨询
昨天和媒体公司签了合同,你能终止合同吗?
协商不成,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
企业将不愿支付员工试用期内的工资。我该怎么办?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
人咨询过
继续咨询
59岁员工公司不续签劳动合同违反劳动合同法哪条?
员工不予续签劳动合同的,用人单位应当保留相关证据,最好是下达续签劳动合同通知书,并让员工签字确认不同
人咨询过
继续咨询
工作地在河北省,社保上在天津,公司按照天津的规定休婚假,我想
婚假一般按照公司或单位作出相应的规定,领取了结婚证之后才可以休,从给单位请假后开始算。婚假在大多数地
人咨询过
继续咨询
请假三个月,可以自动办理休学?
法律分析:一学期累计请假时间达到三分之一的可以办理休学。学生有下列情形之一者,应予休学: 1、因病经
人咨询过
继续咨询
代理协议书范本通用版
合同范本
324
代理协议书范本
合同范本
324
产品代理协议书-品牌合作
合同范本
324
代理招聘人协议一
资源授权
324
代理交易协议
资源授权
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权