法律咨询

公司规定我们连续工作24小时休息24小时，没有休班时间这种工时合法吗？法定节假日也不让休息，没有加班费，也没有夜班费，该怎么办？

劳动纠纷

2014-07-15 19:57:17

若是是违法可以向劳动监察大队举报
只要超过法定标准，即是违法的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

元旦倒班工人加班工资怎么算

劳动合同纠纷 1769

上一天一天一天休息，假期正常，没有休息，没有串班，没有加班费

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

北京家济律师事务所

几个小时算非法拘禁？

几个小时算非法拘禁？

02:00

法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9960

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

在法定节假日我们公司不放假也不发加班工资，上班时间从早上7点

你好，法定假日上班不支付加班费违法，那是不能调休的。建议保留证据，协商不了可以起诉解决的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

不定时工作制，一年也没有休息日，不给加班不让串休，合法吗？每

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

国有企业要求员工每天连续工作12小时，没有加班费，中途没有休

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

干24小时休48小时如何给加班和节日加班

你好，按照公司规章制度办理，每个月加班不能超过26小时。

干24小时休48小时如何给加班和节日加班

你好，平时加班是1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍。

上班24小时，休息24小时，节假日无休息。月薪1000元，请

你好，超时是平时的1.5倍。周末是平时的2倍。法定节假日是平时的3倍。

每天工作12小时.节假日加班，没有加班费，合法吗？

你好。不合法。建议到区劳动部门申请仲裁，维护权益。

休息时间一到，不允许请假。你的工资将被扣除。这种行为合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

劳动法试用期几天可以离职，法律上的标准是什么

得看你是不是试用期，试用期三天内可以离职。当然其实这个离职了是否可以及时走应该可以协商的，建议与公

享受探亲假应当具备什么条件

享受探亲假应当具备下列条件：主体为在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工；在单位工

向公司申请离职，但尚未到离职日期

员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的，需要与员工协商一致，如果未经员工同意直接解除劳

在兼职工作之前，他们被要求支付300元的服务费，并签署了一份

你好，请问你签字了么

干了23天后因为跟老板娘发生了矛盾争吵，被开除了，到劳务公司

法律分析：可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬

我们公司搬迁为了不赔偿，故意留个小厂耗着怎么办？怎么维权

可以提起诉讼维权。安徽达宁

这份临时用工劳务合同合法吗？

你好，需要看到你实际的劳务合同才可以帮你分析

合同范本 324

请假条

教师请长假申请书

合同范本 324

教师请长假申请书

学生请长假申请书

合同范本 324

学生请长假申请书

综合计算工时工作制申请书

常用文书 324

综合计算工时工作制申请书

综合工时工作制申请书

常用文书 324

综合工时工作制申请书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

滕州市律师枣庄市中区律师薛城区律师峄城区律师山亭区律师台儿庄区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权