本人已在公司任职4年多一点，已是无固定期限，现在哺乳期，10月底哺乳期结束。今年3月初来上班后，换了岗位来上班也没人管我，有点像要被开的节奏。想请问,公司若要在哺乳期结束后开我，赔偿金怎么算？违法解除是2n吗？N是指之前12个月的月平均工资嘛？需要请仲裁吗？会不会赔偿的多一点？
合同纠纷
2014-07-16 06:54:12
共有3位律师解答
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违法解除是2n，N是指之前12个月的月平均工资，单位不支付赔偿金就需要仲裁。。。 如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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你好，违法解除是2n，N是指之前12个月的月平均工资，单位不支付赔偿金就需要仲裁。追问：那如果公司在10月份开我，，算12个月工资的话，我去年年底还在休产假呢，是没有工资的呀？那我不是要少算2个月工资？
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
