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本人即将签订无固定期限劳动合同,由于怀孕开始一直没上班,到目前休息了4个月,可是公司说要将孕妇和产妇员工的合同顺延到产假结束后签订,请问这合法吗?我是2003年进公司,1年实习,于2004年8月1日起签订的合同。

合同纠纷

2014-07-02 22:25:27

你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
是合法的
你可向劳动部门投诉的
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