我在3月19日从前成都一家大型广告公司离职,在公司职位为品牌推广中心总监(高级职位,副总级别),部门所辖人员14人,部门涉及业务上千万。因个人发展的选择于3月初向公司提出离职,19日正式离开。离职时老板以我所管辖的项目客户回款未完成为理由,未发当月工资及13年所有未发提成(公司13年每个项目的提成均会扣发10%)总计23789元,经沟通我同意等客户回款完成后一起发放所有款项,经一个月后大部分项目均已完成回款,现有一项20000元款项未收回,该项目已经交接公司其他负责人对接,同时客户也认可该项目相关费用。后与老板沟通,说尽快与客户沟通完成此项收款(老板当我面与客户通过电话,双方约定见面共同沟通)。但至今已经接近4个月时间,该项目公司仍为收回款项,公司也无意发放工资,针对此问题想寻求律师帮助。说明:之前在公司与老板关系很好,未曾想离职后面对如此局面,与老板沟通后现在一直无人主动联系我工资的事情,如最终仍无法解决,我将采取法律手段维护自身权益。问题1:针对我的情况拿回工资难度如何?问题2:律师维权相关费用如何计算?谢谢
合同纠纷
2014-06-30 12:25:57
共有4位律师解答
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你好，可以向劳动局申请劳动仲裁，从你的表述来看，如果有相关证据你的请求应该会得当支持。追问：现在这种情况是否意味着无需律师处理，直接找劳动仲裁部门即可？主要我已在新公司任职，平时非常繁忙，可否委托律师处理？
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你好，申请劳动仲裁解决，关于工资争议的问题的诉讼时效是一年，工资的发放是按照每月工作业绩进行支付，公司没有理由进行扣押，提交你们的劳动合同与申请书，可以联系律师让其审查合同，提供更专业的意见
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你好！根据你的描述来看，如果用人单位拒不支付劳动报酬可直接申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
