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厂搬迁职工补偿标准 重庆,我们厂现在在大渡口建桥工业园区,要搬到江津双福,我不去。怎样才有补偿?

劳动纠纷
2014-06-19 06:59:16
共有4位律师解答
  • 可要求公司支付经济补偿金的,协商不成可申请劳动仲裁维权, 
  • 您好,您的关于职工补偿标准的问题,相关法律规定,以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照您在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。相关法律第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    ??(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    ??(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    ??(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  • 具体要看劳动合同如何约定。
  • 您好, 这种情况,公司无故辞退你,你是可以得到补偿的。如果公司不赔偿你的话,你是可以到劳动保障局去举报的
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